노동 소송에서 차별 부동산 중개인에 대한 법원 판결

노동 소송에서 차별 부동산 중개인에 대한 법원 판결
사카이, 오사카부–오사카지법 사카이지원은 직장 내 혐오성 차별 문서를 유포한 회사에 한국인 직원에 대한 배상금을 지급하라고 명령했다.

나카가이토 겐지 재판장은 오사카부 기시와다시에 있는 부동산 대기업 후지코퍼레이션이 “사회적 관용에 어긋나는 행동을 했다”고 판단해 7월 2일 회사와 회장에게 약 110만엔(약 11억원)을 지급하라고 명령했다. $10,230) 직원에게.

노동 소송에서

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법원의 판결에 따르면 회사는 2013년 2월부터 2015년 9월까지 직원들에게 잡지사본, 온라인 기사 등 문서를 나눠줬다.

기사에서는 중국인, 남한인, 북한인을 ‘거짓말쟁이’, ‘야생동물’ 등 경멸적인 용어로 불렀다.

법원은 이 문서가 원고를 염두에 두고 작성된 것이 아니며 배포하는 행위 자체가 원고에 대한 차별이 아니라고 결론지었습니다.

그러나 법원은 근로자들이 직장에서 차별을 받을까 걱정할 필요가 없고 마음의 평화가 지켜져야 한다고 말했다.

회사가 특정 집단을 폄하하는 다량의 문서를 유포한 행위는 원고를 깊이 우려하게 만들었다고 판결은 밝혔다.

그 행위로 인해 회사에서 차별을 받을 수 있다는 걱정을 하게 되었고 그것이 그녀의 마음의 평화를 방해했고 따라서 불법이라고 법원은 판결했습니다.

원고는 또한 회사가 학교 교과서 전시회에 참석하기 위해 직장에서 직원을 동원했다고 주장했습니다. 그런 다음 그들은 중학교 교과서에 대해 묻는 설문 조사에서 긍정적 인 의견을 쓰도록 요청 받았습니다.

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교과서 편집자 중 한 명은 특히 일본의 아시아 식민지화에 관한 전시 역사를 정리하기 위해 역사책을 다시 쓰는 운동으로 알려진 그룹에서 일했습니다.

판사는 “업무와 무관한 정치 활동”이라며 “원고의 사상과 신념의 자유를 침해했기 때문에 불법”이라고 말했다.

원고는 판결 후 기자회견에서 눈물을 흘리며 “법원이 내 마음의 고통을 이해했다고 생각한다”고 말했다.

그녀는 일본에서 태어나고 자랐습니다. 그녀는 초등학교

고학년이 되었을 때 일본 이름 사용을 중단했습니다.

그녀는 회사를 그만 두지 않고 대신 일본이 그녀와 같은 사람들이

머리를 들고 “나는 한국 거주자입니다”라고 말할 수있는 곳이되기를 원했기 때문에이 문제를 법원에 제기했습니다.

그녀는 “사람들이 증오와 편견에 굴복하고 침묵하는 미래를 다음 세대에 남기고 싶지 않다”고 말했다.

그녀의 변호사들은 직장 내 차별로부터 근로자의 권리를 보호해야 할 필요성을 인정한 법원을 칭찬했습니다.

후지코퍼레이션은 이번 판결을 비판하는 성명을 냈다.

사기업의 직원 교육 재량과 오너의 표현의 자유 측면에서 절대 용납할 수 없는 일”이라고 말했다.

(이 기사는 엔도 타카시와 야마모토 잇세이가 작성했습니다.)